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Le TDA/H touche autant les femmes que les hommes, mais il reste souvent sous-diagnostiqué chez les femmes , dont les symptômes peuvent être plus subtils et masqués par des stratégies compensatoires. Comprendre ces spécificités est essentiel pour créer un environnement favorable et identifier les leviers d’accompagnement efficaces. Prévalence et ratio hommes/femmes Prévalence adulte : environ 2,5 % de la population mondiale [1] et ≈ 3 % des adultes en France [2]. Ratio hommes/femmes :...

Et si les difficultés rencontrées par certaines personnes au travail n’étaient pas d’abord liées à leurs compétences, mais à un environnement inadapté à leur fonctionnement cognitif ? Les troubles du neurodéveloppement (TND) – TDA/H, troubles du spectre de l’autisme (TSA), troubles dits « dys » – concernent une part significative de la population active. Pourtant, en entreprise, ils restent souvent abordés sous l’angle du déficit, de la compensation ou de la contrainte réglementaire. Une...

Fatigue managériale, perte d’engagement, tensions relationnelles, difficultés de coopération…De nombreuses organisations constatent aujourd’hui que leurs leviers traditionnels de performance montrent leurs limites. Sur le terrain, une réalité demeure largement sous-estimée : 👉 les organisations sont encore majoritairement construites sur un modèle cognitif unique , supposé “standard”, qui ne reflète ni la diversité réelle des individus ni les enjeux actuels de performance durable. Et si le...